ヤング吉原　麻里子　スタンフォード大学 国際相互文化教育プログラム講師、東北大学客員教授、一般社団法人スカイラボ創業者・共同代表
米国シリコンバレーで教育事業に力を注ぎ、文系・理系を融合した発想力と国際的な視野を併せ持つ人材の育成を支援、2016年に教育非営利団体「一般社団法人スカイラボ」を共同設立。イノベーションを支える人材や制度を研究し、これまでに立命館大学、東京工業大学などで社会科学の質的調査メソッドの講義を担当。講師・研究者をつとめるスタンフォード国際・相互文化教育プログラムでは、STEAM教育とデザイン思考を取り入れたオンライン・カリキュラムの開発と研究に携わる。 聖心女子大学（文学部）とカリフォルニア大学（政治学）を卒業後、スタンフォード大学で博士号（政治学）を取得。著書に『世界を変えるSTEAM人材：シリコンバレーデザイン思考の核心』（朝日新書、共著）、『イノベーション政策の科学』（東京大学出版、第２章執筆）、『欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成：国境を越えた人材流動化と国際化への指針』（白桃書房、第９章執筆）、など。

小谷　芽以子　スタンフォード大学 国際相互文化教育プログラム講師
スタンフォード国際・相互文化教育プログラムでは、日本全国から選ばれる高校生３０名を対象に実施しているオンライン教育コースStanford e-Japanの講師をつとめる。また、日米カウンシルのアソシエート・メンバーである。２０１９年までスタンフォードアジア太平洋研究所の日本プログラムにてコーディネーターを務め、現代の日本問題に関する研究と教育にまつわるプロジェクトやイベントを企画・実施してきた。シリコンバレーにある日系企業にてプログラム・マネージャーの経験も持つ。オレゴン大学（国際関係学部）を卒業後、シラー国際大学・パリキャンパスで修士（国際関係・外交）を取得。日本で生まれ、中国、オマーン、パキスタン、フランス、ロシア、アメリカの７カ国で育ち、幼少期から日本と世界を繋ぐことを強く意識し、現在は次世代の日本のリーダー育成及びグローバル人材育成を支援する。

伊佐山　元　WiL（World Innovation Lab）CEO
東京大学法学部卒業後、日本興業銀行に入行、スタンフォード大学ビジネススクールに留学後、米大手ベンチャーキャピタルのDCM本社パートナーとして、シリコンバレーで10年間にわたり、日米中のITベンチャーへの投資育成を手掛ける。2013年、日米を中心としたベンチャー企業の投資、大企業のスピンアウトベンチャーの創出や企業内起業家育成などを行うWiLを創業。日米を拠点に活動しており、日経産業新聞、日経ビジネス等各種メディアでコラムを執筆している他、産業構造審議会はじめ、多くの政府関係や経済団体の委員を務め、日本発グローバルに通用するベンチャーの育成のための仕組み作りに励んでいる。

本間　毅　HOMMA GROUP 株式会社　代表取締役
1974年鳥取生まれ。中央大学在学中に起業。1997年にWeb制作・開発を手がける「イエルネット」設立。ピーアイエム株式会社（後にヤフージャパンに売却）の設立にも関わる。2003年ソニー株式会社入社。ネット系事業戦略部門、リテール系新規事業開発等を経て、2008年5月よりアメリカ西海岸に赴任。電子書籍事業の事業戦略に従事。2012年2月楽天株式会社執行役員就任。デジタルコンテンツのグローバル事業戦略を担当。退任後、2016年5月にシリコンバレーにてHOMMA, Inc.創業。米国・カリフォルニア州サウス サンノゼ在住。

カプリンスキー　真紀　NFT Inc　共同創設者/COO
愛知県出身。イスラエルBar Ilan大学にて修士課程修了後、日商岩井（現・双日株式会社）にてビジネス開発を担当する。2001年にテルアビブで起業。政府関連の技術移転プロジェクトを15か国以上で手掛ける。2011年に東京にてIQP Corporationを設立し、コーディング不要でIoTアプリケーションを開発できるプラットフォームを開発する。2016年にシリコンバレーへ拠点を移し、2017年にIQP CorporationをGEへ売却する。2018年にASKA（NFT Inc) を創業。ASKA™Drive & Fly eVTOL（陸空両用の垂直離着機）を開発している。2026年の製品化へ向けて奮闘している。パイロット訓練中。3児の母。

五味 和洋　NTT Research Inc. 代表取締役社長
慶應義塾大学大学院卒業後、1985年に日本電信電話株式会社に入社。その後、イリノイ大学大学院留学、マレーシアの国家プロジェクトであるMultimedia Super Corridor 計画へのコンサルとしての参画などを経て、2004年にNTT America社におけるInternet Backbone事業部長として渡米（勤務地はニューヨーク）。その後、2010年より9年間NTT America社長兼最高経営責任者としてNTT America社を率いる。また、2012年から2019年までは、NTTコミュニケーションズ株式会社の取締役も兼任。2019年7月に、日本電信電話株式会社（NTT）のグローバル研究開発部門として設立されたNTT Research 社の社長兼最高経営責任者として就任。NTT Research 社は、物理学と情報学（量子論とその情報処理への応用）、次世代の暗号化と情報セキュリティ、および医療と健康情報学の基礎研究を行っている。現在シリコンバレー在住。

樺山　資正　Uplift Labs, Inc.　共同創業者/CEO
AI技術により、スマートフォンで人間のパフォーマンスと健康を改善するリアルタイムのモーショントラッキングと3D分析を提供するUplift Labs (カリフォルニア・パロアルト)の共同創設者兼CEOである。優れたユーザーエクスペリエンス(UX) を提供し、社会に良い影響を与える新しいテクノロジーのスケーリングに力を注いでいる。
イノベーションに焦点を当てたグローバル企業でリーダーシップ的役割を果たしてきた。テスラモーターズジャパンの社長として、モデルSの発売と市場拡大戦略を主導した。テスラの前は、アップルジャパンの教育事業部本部長を務め、教育市場でのiPadの発売を担当。それ以前は、７年間にわたりレゴの教育部門のカントリーマネージャーを務め、学校や大学でのレゴのロボットプラットフォームの市場拡大を指揮し、創造性と問題解決能力の開発に焦点を当てたレゴスクールを立ち上げた。

タッソーネ　登志子　HR Professional, Team Lead @ Vaco
慶応大学文学部を卒業後、急成長中のソフトウェア系スタートアップにてエンジニアの採用をリード。世界中から人材が集まるシリコンバレーで採用に携わりたいという思いから、渡米。米国パソナにてシリコンバレーに進出する日系企業の人材採用を担うと同時に、現地での人事業務にまつわるコンサルティング業務に携わる。その後、HRコーディネーターとして、採用、人材評価、給与管理など人事業務を幅広く経験。現在、Googleのパートナー企業であるVaco社にて、２０名以上のメンバーを擁する多国籍チームのリーダーとして、採用、及び人材育成に取り組む。異なる文化、考え方を持つ多様性に富んだチームが、違いを楽しみながら円滑に働ける環境作りを目標にしている。

石井　莉咲　Director of Japanese Partnerships at Plug and Play Tech Center
早稲田大学政治経済学部卒業後、みずほ銀行本店入行。2018年よりシリコンバレーを本社におくベンチャーキャピタル兼アクセラレーターのPlug and Play Tech Centerにて、日系大手企業と海外スタートアップとの連携支援や、イノベーションマインド育成ワークショップなどを行う。40カ国以上をバックパックした経験から、特に日本の技術格差や教育格差を問題視しており、経産省の若手と立ち上げた一般社団法人ELPIS NEXTを通じた政策提言活動や、スタンフォード大学他での講演、海外留学生や国内地方高校生へのメンタリングも行っている。